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経営(継栄)と人財創造塾
経営(継栄)と人財創造塾
講演の履歴
継栄と人財創造塾

-- 2008(平成20)年 --
「継栄と人財創造塾VOL.\ 2008 通年講座」 NEW
2009年度に向けた継栄意識改革
トップ塾【鍛える】 2008.11.08 NEW
リーダー塾【磨く】 2008.10.19 NEW
交流塾【切磋琢磨】 2008.12.06 NEW
申込書

-- 2007(平成19)年 --
継栄と人財創造塾VOL.[ 2007 通年講座
2009年度に向けた介護事業経営意識改革編
トップ塾 2008.02.09 4回目終了
リーダー塾 2008.03.08 4回目終了
スタッフ塾 2008.03.22 4回目終了
交流塾 2007.12.08 1回目終了
申込書

-- 2006(平成18)年 --
継栄と人財創造塾VOL.Z 2006-07 冬季講座
第1講 「不易流行」 変わらないもの と 変わるもの
第2講 「蝉蛻龍変」 生(活)かす と 活(生)かす
第3講 「下学上達」 常在学場 と 常在戦場
第4講 「中心転換」 気づく人 と 気づかない人
第5講 「長慮却顧」 会議下手 と 会議上手

「経営(継栄)と人財創造塾Vol.Y2006 夏季集中講座」 (8月)

「経営(継栄)と人財創造塾Vol.X2006 夏季特別講座in長野」 (7月)

-- 2005(平成17)年 --
経営(継栄)と人財創造塾Vol.W 2005-06 冬季講座 (.平成17年11月〜18年2月)
・第1講 「リーダーシップ」を 学ぶ、鍛える、磨く
・第2講 「時間管理」を 学ぶ、鍛える、磨く
・第3講 「意思決定」を 学ぶ、鍛える、磨く
・第4講 「継栄のツボ」を 学ぶ、鍛える、磨く

経営(継栄)と人財創造塾Vol.V 2005夏季集中講座 (7月〜8月)
・第1講 介護保険改正に勝つ!経営
・第2講 「経営」は「継栄」である
・第3講 介護事業に必要な「人財」とは?
・第4講 会議を変えて「人財」を育てる!

-- 2004(平成16)年 --
経営(継栄)と人財創造塾Vo1.U(平成16年11月〜17年3月)
・第1講 経営(継栄)の科学
・第2講 マーケティングの科学
・第3講 戦略思考の科学
・第4講 人財と後継者育成の科学
・第5講 実践的会議の科学

-- 2003(平成15)年 --
「介護事業者の経営(継栄)と人財創造塾」(平成15年12月−16年2月)
第1回 経営(継栄)とマーケティング
第2回 人財開発(後継者育成)と戦略マインド
第3回 会議を極める(会議の仕方、点検・確認)

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