継栄と人財創造塾 --　2008（平成20）年　-- 「継栄と人財創造塾ＶＯＬ.�\ 2008 通年講座」 NEW 2009年度に向けた継栄意識改革 トップ塾【鍛える】 2008.11.08 NEW リーダー塾【磨く】 2008.10.19 NEW 交流塾【切磋琢磨】 2008.12.06 NEW 申込書 --　2007（平成19）年　-- 継栄と人財創造塾ＶＯＬ.�[　2007　通年講座 2009年度に向けた介護事業経営意識改革編 トップ塾 2008.02.09 4回目終了 リーダー塾 2008.03.08 4回目終了 スタッフ塾 2008.03.22 4回目終了 交流塾 2007.12.08 1回目終了 申込書 --　2006（平成18）年　-- 継栄と人財創造塾ＶＯＬ.�Z　2006-07　冬季講座 第１講　「不易流行」　変わらないもの　と　変わるもの 第２講　「蝉蛻龍変」　生（活）かす　と　活（生）かす 第３講　「下学上達」　常在学場　と　常在戦場 第４講　「中心転換」　気づく人　と　気づかない人 第５講　「長慮却顧」　会議下手　と　会議上手 「経営(継栄)と人財創造塾Vol.�Y2006 夏季集中講座」　(8月) 「経営(継栄)と人財創造塾Vol.�X2006 夏季特別講座in長野」　(7月) --　2005（平成17）年　-- 経営(継栄)と人財創造塾Vol.�W 2005-06 冬季講座　(.平成17年11月〜18年2月) ・第１講　「リーダーシップ」を　学ぶ、鍛える、磨く ・第２講　「時間管理」を　学ぶ、鍛える、磨く ・第３講　「意思決定」を　学ぶ、鍛える、磨く ・第４講　「継栄のツボ」を　学ぶ、鍛える、磨く 経営(継栄)と人財創造塾Vol.�V　2005夏季集中講座　(7月〜8月) ・第１講　介護保険改正に勝つ！経営 ・第２講　「経営」は「継栄」である ・第３講　介護事業に必要な「人財」とは？ ・第４講　会議を変えて「人財」を育てる！ --　2004（平成16）年　-- 経営(継栄)と人財創造塾Vo1.�U(平成16年11月〜17年3月) ・第1講 経営(継栄)の科学 ・第2講 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞの科学 ・第3講 戦略思考の科学 ・第4講 人財と後継者育成の科学 ・第5講 実践的会議の科学 --　2003（平成15）年　-- ■「介護事業者の経営(継栄)と人財創造塾」（平成15年12月−16年2月） 第1回　経営(継栄)とﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ 第2回　人財開発(後継者育成)と戦略ﾏｲﾝﾄﾞ 第3回　会議を極める(会議の仕方、点検・確認) TOP